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    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    收起答题卡 ^

    目标设定论提出“”的代表人物是()

    • A、洛克
    • B、海德
    • C、韦纳
    • D、麦克利兰
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    下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()

    • A、强制分布法
    • B、关键事件法
    • C、成绩记录法
    • D、劳动定额法

    工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为()

    • A、匹配原则
    • B、简单化原则
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则

    在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过程中学习,在学习过程中思考。这种培训方法称为()

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、案例分析法
    • D、头脑风暴法
    热门专业

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